日本企業の「足りない」と海外人材の「活躍したい」を繋ぎます

・私達は、自社で現地法人を設立し、自ら直接、時間と資金を投じ、真剣に介護人材を輩出します
・私達は、単発の人材紹介ではなく、理念を胸に、将来へ向けて、持続的で蓄積的な効果を目指していきます
・私達は、日本の介護を通じて、外国人介護士の人格形成を目指し、グローバルな社会貢献を目指します
・私達は、介護においてロボット化、IT化が難しいとされる、感情領域を視野に入れて人材育成します
・私達は、日本の介護をグローバルな活躍の場と考え、外国人と日本の社会の共存共栄を実現させます

会社のあらまし

介護業、ビルクリーニング業、製造業、各エンジニア分野を中心に、日本企業への外国人の紹介を行っています。日本企業と外国人材の的確なマッチングには、企業側のニーズと人材の資質やスキルを見極めるコンサルティングとサポートが必要です。

YSタレントは、より精度の高いマッチングを目指すべく、海外各地に現地法人を設立し、一流大学と提携を図り、日本語と専門スキルの教育の仕組みを海外現地で構築しています。

就労人口の減少が急激に進む日本では、人材不足が深刻化する一方、若者人口の多い東南アジアでは、日本での就労を望む人材が多くいます。そして日本は、外国人受け入れ拡大を政策とし、ますます日本企業と外国人材の橋渡しが必要になっています。外国人材の方々により良い就業機会を広げ、日本企業の課題解決に貢献できるよう事業を拡充していきます。

大切にしていること

日本で就業を望む海外の若者の多くが、日本語の習得で苦労している為、語学の難しさがスキルや情熱を活かす障壁とならないように、海外現地と連携し、日本語教育にも力を入れています。また、日本での就労・生活が豊かなものとなり、母国への貢献にも発展するよう、日本での教育や生活のサポートも充実させています。

国際情勢と企業のニーズに合わせた海外からの人材受入プロジェクト

東南アジア各国の制度や情勢を見据えて、最適な国や受け入れ方法を選定し、日本企業のニーズや方針に合うプロジェクトを企画しています。各国の現地法人や現地ネットワークを活用して、人材の母集団を形成しながら、トレーニングを行い、日本企業での活躍を目指す若者たちを育成しています。各国機関との協力関係、若者たちの交流を通して築いてきた信頼関係あってのプロジェクトです。